Szkolenia wewnętrzne to nie tylko sposób na przekazywanie wiedzy, ale przede wszystkim narzędzie budowania kompetencji, wymiany doświadczeń i integracji zespołu. Regularne dzielenie się wiedzą między pracownikami zwiększa efektywność, wyrównuje poziom umiejętności i pozwala szybciej wdrażać nowe osoby. Warto tworzyć krótkie, konkretne moduły tematyczne i dawać pracownikom przestrzeń do zadawania pytań oraz dzielenia się swoimi rozwiązaniami.
